Rheoli’r broses recriwtio

Yn ystod y cwrs hwn byddwn yn trafod….

1. Llunio swydd ddisgrifiad a phroffil person.
   • Paratoi hysbyseb swydd.
   • Nodi’r gofynion a ddymunir mewn ymgeiswyr.
   • Beth i beidio â chynnwys yn y disgrifiadau.
   • Cydymffurfio â chyfreithiau cyflogi a chyfle cyfartal .
2. Paratoi ar gyfer y cyfweliad : y broses o gynllunio
   • Cynllunio a strwythuro’r cyfweliad.
   • Paratoi cwestiynau addas.
   • Creu delwedd addas ar gyfer y cyfweliad.
3. Sgiliau allweddol ar gyfer cynnal y cyfweliad :
   • Cwestiynu a gwrando effeithiol.
   • Beth na ddylid ei ofyn?
   • Pwysigrwydd iaith y corff.
   • Cymryd nodiadau priodol.
   • Asesu ymgeiswyr yn wrthrychol.
   • Ceir sesiynau ymarferol gan ddefnyddio chwarae-rôl (wedi ei ffilmio) gyda mynychwyr y cwrs yn actio rhan ymgeiswyr a chyfwelwyr yn eu tro. Trafodir yr adborth er mwyn tanlinellu arferion da a drwg.
4. Cwblhau’r broses o gyfweld  yn effeithiol.
   • Sbarduno ymgeiswyr llwyddiannus.
   • Darparu adborth i ymgeiswyr aflwyddiannus.
   • Helpu’r ymgeisydd llwyddiannus ymgymeryd â’r swydd.